Empleadores en el Perú, no tienen intenciones de contratar personal, sino, intentan reducirlo aún más. Lo dice estudio de Manpower Perú.

El Comercio, 10 de marzo del 2009.

Perú deja de liderar encuesta de expectativas de empleo para el segundo trimestre del 2009.

Para el periodo comprendido entre los meses de abril a junio del presente año, los empleadores peruanos se muestran no sólo cautelosos en sus intenciones de contratar personal, sino también, dan señales de reducir personal al registrarse por primera vez en la encuesta de Perú, cifras en negativo, según reveló la Encuesta de Expectativas de Empleo para el segundo trimestre del 2009 de Manpower Perú.

Perú alcanza una tendencia neta de +6% para el periodo abril-junio, y deja de liderar las intenciones de contratación en el mundo. La encuesta revela más cautela y una tendencia generalizada a la baja en los 33 países en donde se lleva a cabo.

Los empleadores en las ocho regiones analizadas reportan menores planes de contratación. La tendencia neta del empleo de +6% registrada en Perú para el segundo trimestre del presente año constituye la más fuerte caída en la expectativa del empleo desde el segundo trimestre del 2006, y perdió su liderazgo en las intenciones de contratación en América, además de ser superada por Colombia, que acumuló una tendencia neta del empleo de +11%. En el mundo la India y Sudáfrica alcanzaron una tendencia neta del empleo del +25% y +14%, respectivamente

“Los empleadores peruanos, esta vez no han sido la excepción en sus intenciones de contratación, al anticipar una retracción en sus expectativas de empleo para los próximos tres meses. Esto es, sin duda, una respuesta a una disminución del grado de confianza que los agentes de negocios perciben de sus países y de la región. Perú está vez se encuentra entre los 27 países que muestran una tendencia a la baja en la generación de empleo,” afirmó Felipe Aguirre, Gerente General de Manpower en el Perú.

Por sectores.
Entre los sectores económicos a los que se refiere la presente encuesta, manufactura, minería y construcción, presentan una tendencia neta negativa de -5% y -2% respectivamente, y pierden el dinamismo que lograron en trimestres anteriores. Por su parte, los sectores de agricultura y pesca, comercio, transporte y servicios alcanzan una tendencia neta de 0%, 1%, 5% y 9% respectivamente lo que hace prever que sus intenciones de incorporar más personal en sus organizaciones serán cautelosas.

Los empleadores del sector de finanzas/banca/seguros son los más optimistas de la encuesta al registrar una Tendencia Neta de +29%, seguidos del sector administración pública/educación con un 16% de tendencia neta.

“La brusca desaceleración que registran los sectores de manufactura, minería y construcción es consecuencia de una extrema cautela por parte de los empleadores de dichos sectores en sus planes de contratación para los próximos meses, lo que no significa que se detendrá la actividad de estos sectores sino que estarían pasando por un periodo de replanteamiento en sus planes de inversión y crecimiento”, añadió Aguirre.
 
Por regiones.
Las regiones que muestran cifras en negativo son Ucayali y La Libertad con una tendencia neta del -5% y -3% respectivamente, y son zonas que han dado un giro en sus expectativas, seguidas de la región Junín, que si bien es cierto no registra una cifra negativa si cae en 8 puntos porcentuales al alcanzar 1% de tendencia neta de empleo.

Por otro lado, la encuesta muestra que los empleadores de la región Piura son los más optimistas, con una tendencia neta de +16% seguidos de la región Cuzco, Lambayeque y Arequipa que alcanzan una tendencia neta de 15%, 14% y 12% respectivamente. La región Lima obtuvo una tendencia neta de 10%, siendo este porcentaje el más cauto desde que se inició la encuesta en el Perú.

Fuente: El Comercio
10 de marzo del 2009