Se cumple el décimo día de huelga indefinida de trabajadores de contratas de Raura. Empresa niega bono extraordinario por producción.

Sec. Gral. de la FNTMMSP, Luis Castillo Carlos y dirigentes del Sindicato de Contratas de minera Raura.

Luego que se rompieran las negociaciones y se iniciara la huelga general indefinida el 24 de noviembre pasado,  los trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Afines de las Contratas Diversas del centro Minero Raura, continúan con su medida de fuerza ante la intransigencia de las empresas especializadas que prestan servicio para la Principal (Compañía Minera Raura) que pertenece a la Corporación Brescia uno de los Grupos Económicos más solventes e importantes del país, y que vienen ejerciendo una política laboral de sobre explotación a seres humanos que lo único que hacen es trabajar por un salario que les permita la subsistencia familiar ante la necesidad laboral en la región.
El salario diario que perciben los trabajadores mineros de esa base minera es de S/ 35,00 nuevos soles que significan $ 9,00 U.S. diarios.

Se debe tener en cuenta que el año 2008, los trabajadores mineros de Contratas pertenecientes a las  empresas  MICONG y ARBEMIN, “sacrificaron" su Negociación Colectiva correspondiente al periodo 2008-2009 ante la anuencia del Ministerio de Trabajo en Lima, que tenía como Directora Nacional de Relaciones de Trabajo a la actual Ministra Manuela García Cochagne. Siendo esto una demostración inconstitucional de negación del derecho fundamental de los trabajadores sindicalizados contemplado en la Carta Magna de nuestro país.

Por esa razón el año pasado no hubo incremento salarial. A cambio solamente se otorgó a los trabajadores de contratas una bonificación de S/ 500,00 nuevos soles por todo el periodo.

Asimismo, debemos denunciar que durante el primer semestre del presente año se han producido 6 accidentes fatales siendo todos correspondientes al personal de contratas, visualizándose de esta manera, las condiciones de precariedad en cuanto a la Seguridad e Higiene en el Trabajo que por Ley minera Raura -que es la principal- debe atender.

Se debe tener presente que el  95% de la producción minera de Compañía Minera Raura es realizada por los trabajadores de contrata que representan más de 600, siendo afiliados al sindicato 204 trabajadores.

Los dirigentes del Sindicato, liderados por el secretario general, Germán Medrano Minaya; el secretario de Economía, Nestor Trujillo Príncipe; y Joel Herrera Peña, secretario de Actas y Archivos; se encuentran el la capital de la República realizando intensas gestiones ante la Autoridad de Trabajo en búsqueda de la solución al conflicto.
Las Empresas Especializadas y la Principal (Minera Raura) se niegan a  otorgar la Bonificación Extraordinaria de S/ 1500,00 nuevos soles que demandan los trabajadores solicitada desde el mes de abril de este año.

Los dirigentes del sindicato denuncian que en el mes de marzo, fueron despedidos 19 dirigentes del sindicato y 300 trabajadores de la empresa contratista OPEMISS, hecho que demuestra las prácticas antisindicales y antilaborales que se aplican en dichas empresas contraviniendo el derecho de los trabajadores quienes laboran a más de 5200 m.s.n.m.

La FNTMMSP, exhorta a los representantes de las empresas especializadas, a Compañia Minera Raura y a la Ministra de Trabajo, Manuela García Cochagne a atender la demanda de los trabajadores mineros de Raura, quienes en los tiempos de "dificultad económica" de la empresa incluso "sacrificaron su Negociación Colectiva" por conservar sus puestos de trabajo.

Fuente: FNTMMSP
2 de diciembre del 2009