Minera Raura, despide a Sec. Gral. del Sindicato de Contratas, Alberto Cuellar Roque, mientras negociaba Pliego de Reclamos.

Sec. Gral. del Sindicato de Contratas de minera Raura, Alberto Cuellar Roque

Sec. Gral. del Sindicato de Contratas de minera Raura, Alberto Cuellar Roque, es despedido en plena Negociación Colectiva del Pliego de Reclamos que correspondía al periodo 2008-2009.

Junto al Sec. Gral, también fueron despedidos los 18 dirigentes miembros de la Junta Directiva, que fuera elegida para ejercer la dirección sindical entre el 2007-2009.

Estos despidos constituyen una muestra más de la fragilidad y corrupción del sistema laboral peruano, que privilegia las acciones antilaborales y antisindicales contra los trabajadores, atentando además y de manera antidemocrática, contra las instituciones sindicales.

Desde que el dictador Alberto Fujimori, impusiera "nuevas normas laborales" para el "fomento del empleo", transformando el sistema de contratación de los trabajadores -que percibían todos los derechos y beneficios sociales- a modos de trabajo "temporal" a través de la modalidad de services, tercerizaciones o intermediación laboral, la vida laboral de los trabajadores ha sido precarizada, y en el fondo, representan formas lesivas que atentan contra la dignidad y el desarrollo humano de los trabajadores mineros y sus familias a las cuales sostienen. 

Una de las normas que se estableció para crear este "nuevo escenario laboral", fue la Ley 728, que otorga "liberalidad" a los empresarios para disponer de la mano de obra en condiciones precarias y de manera temporal. Asimismo, constituye uno de los "modos" más corruptos de generación de "trabajo", ya que han llevado a un 80% de los 125,00 trabajadores mineros a la semiesclavitud laboral.

Alberto Cuellar Roque y sus 18 compañeros dirigentes, constituyen pues, la sintesis de como se está conduciendo el Perú en asuntos laborales y sindicales, y como las empresas pueden destruir no sólo el trabajo (que es un derecho constitucional), sino, a las instituciones sindicales, que también velan por el sustento de la democracia y el derecho de los trabajadores a una vida digna y al anhelado desarrollo humano.

Por tal razón, la FNTMMSP, sale al frente en defensa del fuero sindical y del trabajo de los compañeros trabajadores de minera Raura, e insta al Ministro de Trabajo, Jorge Villasante Aranibar, a atender esta problemática laboral, que devela el espíritu antilaboral, antisindical y antidemocrático de Compañia Minera Raura.

Fuente: FNTMMSP
5 de marzo del 2009